Binance 선물 제휴 보너스 프로그램-72,000 USDT
30 % 커미션을 선물 보너스 받고 추천인에게 초기 10 % 할인을 제공하는 것 외에도 바이 낸스 선물 제휴사는 이제 추천인이 1 개월 동안 지불 선물 보너스 선물 보너스 한 수수료를 기준으로 최대 72,000 USDT의 보너스를받을 수 있습니다.
어떻게 작동합니까?
실제로 정말 간단하며 모든 바이 낸스 선물 계열사는 기본적으로 보너스 프로그램에 참여할 수 있습니다!
예를 들어 추천이 2020/04/01과 2020/04/30 사이에 거래 수수료로 15,000 USDT에 선물 보너스 상응하는 금액을 생성하면 표준 추천 수수료에 추가로 1,500 USDT의 보너스를 받게됩니다!
보너스는 무엇입니까?
각각에 대해 지불 된 현재 보너스 금액 및 수수료 요구 사항은 아래 표에서 확인할 수 있습니다.
규칙은 무엇입니까?
기존 바이 낸스 선물 선물 보너스 추천 / 제휴 프로그램 규칙에 추가 :
- 모든 바이 낸스 선물 제휴사는 기본적으로 보너스 프로그램에 참여할 수 있습니다.
- 보너스는 USDT로 제휴사 등록 바이 낸스 선물 계정에 직접 분배됩니다.
- 보너스 분배는 매월 10 일 이전에 이루어집니다.
- 보너스 분배 자격이있는 제휴사에게는 추천인이 지불 한 수수료에 대한 데이터가 제공됩니다.
- VIP 레벨 0-3 추천에 의해 지불 된 수수료 만 보너스 요구 사항에 포함됩니다.
- VIP 레벨 4 이상 추천에 의해 생성 된 수수료는 보너스 요건에서 제외됩니다.
- 매월 계산 기간은 해당 월의 1 일 오전 00:00 (UTC)부터 해당 월의 마지막 날 오후 11:59:59 (UTC)까지 설정됩니다.
- Binance는 언제든지 제휴 보너스의 비율을 조정할 수 있으며 제휴 보너스 프로그램의 규칙을 조정할 권리를 보유합니다.
- 바이 낸스는 어떤 사용자도 여러 계정을 통해 스스로 초대하는 것을 허용하지 않습니다. 이러한 활동이 감지되면 모든 추천이 취소되고 초대 대상 계정에 대한 모든 추천 보너스, 리베이트 등이 취소됩니다.
- 바이 낸스는 변화하는 시장 상황, 사기 위험 또는 관련 있다고 판단되는 기타 요인으로 인해 언제든지 제휴 보너스 프로그램의 조건을 변경할 권리를 보유합니다.
바이 낸스 선물 제휴사가 되려면 어떻게해야합니까?
바이 낸스 선물 제휴사가되기위한 요건은 무엇입니까?
-5,000 명 이상의 팔로워 또는 구독자를 보유한 소셜 미디어 인플 루 언서
-회원이 500 명 이상인 커뮤니티
-2,000 명 이상의 사용자 기반
-매일 5,000 회 이상 방문하는 시장 분석 플랫폼.
바이 낸스 선물 제휴사가되면 충족해야 할 요구 사항이 있습니까?
각 바이 낸스 선물 제휴사의 추천 보너스 비율은 90 일 동안 조정됩니다. 90 일이 완료되면 바이 낸스 선물 계열사는 누적 거래량이 10,000 BTC에 해당하는 최소 평균 100 명 이상의 활성 거래 사용자를 유지 해야합니다 . 최소 요구 사항을 성공적으로 충족하면 제휴사는 추가로 90 일 연장을 받게됩니다. 헹구고 반복하십시오.
선물 보너스
페멕스(phemex) 거래소는 모건 스탠리 경영진이 싱가폴에 본사를 두고 있으며
전직 8명의 모건스탠리 임원들이 설계하였습니다. 코인마켓캡 기준 현재 선물 거래량 순위 5위권에 위치 하고 있습니다.
급부상하고 있는 페멕스는 현물과 선물 거래를 지원하고 최대 100X 레버리지 가능합니다.
8명의 전직 모건스탠리 임원들이 세계에서 가장 안전한 코인거래소를 구축하기 위해 만들어서,
거래소들 중에 가장 빠르며 최고의 UI/UX 기능들을 갖추었고 안전한 가상자산 거래소입니다.
빗썸 공식 해외 출금 가능 해외 거래소 중에 유일한 한국어 서비스도 지원합니다.
페멕스 거래소 공식 올스타 파트너 수수료 최대치 20% 할인 + 100달러 증정금 보너스 회원 가입 링크:
초대코드: G7PUR3
1. 많은 거래량 및 저렴한 수수료 비율
- 거래소 평균 하루 거래량은 60~100억 달러
- 재테크: 7일 락업 기준 / BTC 연이율 3%, USDT 연이율 20%
- 펀딩비 매매: 지정가 리베이트 형식이라 펀비 매매에 최적합
- 최대 100배 레버리지, BTC 혹은 USD 증거금으로 하는 파생상품 선물 거래 (무기한 계약)
- 현물 거래는 수수료 무료, 거래 가능한 코인 약 52종
- 선물 거래 기본 수수료: 시장가(Taker) 0.075% : 지정가(Maker) -0.025%리베이트(수수료 페이백)
2. 페멕스 신규가입 및 한국인 혜택 (총 100달러)
입금 보너스 혜택 : 0.003이상의 비트코인 혹은 0.04 이상의 이더리 입금시, 선물 보너스 $10
공식 소셜 미디어 혜택 : 페멕스 한국 공식 트위터를 팔로우 및 리트윗시, $10
1회 조건 입금 혜택 :0.05 비트코인(BTC), 선물 보너스 2000 테더(USDT), 1.5 이더리움(ETH), 80 체인링크(LINK), 700 테조스(XTZ), 15 라이트코인(LTC) 이상 입금 및 BTCUSD-BTC Margin 누적 계약 거래량 50,000 USD 이상 모두 부합하는 경우, $60
현물 거래 보너스 : 현물 마켓에서 한 번의 거래 금액이 500USDT 이상일 경우, $10
계약 거래 보너스 : 계약 마켓에서 한 번의 거래 금액이 5,000USD 이상일 경우, $10
회원 가입 후 거래소 이용 방법 등은 한국어를 지원 하고 있기 때문에 특별히 이용에 있어 어려움을 없으실 거라 생각합니다. 가입 후 바로 언어 설정에서 한국어로 변경하시면 됩니다. 초보자들을 위한 배움터 매뉴도 제공 하고 있으므로 처음이신 초보자분들도 코인 거래 배우면서 쉽게 이용 가능하능 합니다.
MEXC 선물. 선물 보너스로 위험없이 시작하는 방법에 대한 가이드
안녕, 여러분! 그것은 오웬82입니다. MEXC 선물 보너스를 얻고 MEXC 글로벌에 위험없이 거래하는 방법에 대한 생각을위한 음식! 그리고 그건 그렇고, 나는 MEXC 크리에이터에 합류하게 되어 매우 자랑스럽습니다!
오랜 호들러 또는 스팟 상인? 중요하지 않습니다, 우리 모두는 몇 가지 선물 거래를 시도하고 처음에 우리 자신의 돈을 잃지 않으려는. 하지만 날 믿어, 나는 선물 보너스에 의해 최소한의 위험으로 그렇게 할 수있는 방법을 발견했다. MEXC 사용자가 아닌가요? 와우, U는 지금해야한다! 링크를 누르고 거래 할인을 받으세요!
선물 보너스 = 위험 없음
MEXC 선물 페이지 – 나는 인터페이스를 사랑해요!
그래서, 거래 가이드 등을 연기하자, 그것은 여기에 사실이 아니다. 나는 MEXC 이벤트와 함께 얻고 주어진 미래의 보너스에 배울 수있는 방법을 발견했습니다! 그래서 TRC20을 통해 USDT의 일부를 입금하고 MX로 변환했습니다. 지금은 일부 MX와 USDT를 보유하고 있습니다. 그래서 MX 토큰은 나에게 멋진 이벤트에 참여할 수있는 기회를 제공합니다 – 런치 패드, M-Day, 킥 스타터.
여기에 끝나는 것은 중요한 일이 온다 : 활동에 참여, 또한 당신에게 토큰 공중 투하와 선물 보너스를 모두 얻을 수있는 몇 가지 기회를 제공합니다. 때로는 보너스가 활동에 제공되지 않거나 특정 경우에만 주어지기 때문에 기존 보너스 옵션에 대한 각 활동 페이지를 확인하십시오. 그래서, 여기에 목록입니다 :
- 런치 패드 – 몇 시간 동안 MX를 개최 한 후 새로운 토큰 할당
- 킥스타터 선물 보너스 – 짧은 MX에 의해 무료 투표 후 새로운 토큰 공중 투하
- M-day – 복권 추첨에 의해 새로운 토큰 드롭, 티켓은 소지자와 상인 모두에게 주어집니다.
내 경험
이러한 활동에 참여할 때마다 (킥스타터는 매일 개최됩니다!) – 가끔 10USDT를 받습니다. 그것은 나에게 매번 주어지지 않지만,이 활동에 참여하는 모든 사용자는 선물 보너스를 이길 수있는 기회가있다! 아, 그리고 KYC를 통과하는 것을 잊지 마세요!
대부분의 경우 선물 계좌로 USDT10-20을 받습니다. 네, 나는 그들을 철회 할 수 없습니다,하지만 난 미래의 쌍에 거래에 사용할 수 있습니다 파생 상품을 거래하는 방법을 배울 수 있습니다!
좋은 팁? 당신이 그것을 좋아하는 경우에, 그것을 공유하시기 바랍니다!
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선물 보너스
명절상여금: 계약/파견직, 수습/휴직 등에 따라 차이를 두어도 될까?
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안녕하세요, 노무법인 도원입니다.
많은 기업에서 설, 추석에는 명절상여금을 지급합니다. 그래서 명절이 가까워지면 근로자들은 이번 명절 상여금은 얼마나 될지, 어떤 명절 선물을 받게 될지 기대감에 설레어 합니다.
인사부서는 상여금 및 선물을 지급할 대상 직원들을 여러 기준에서 확인해 두는데, 현장에는 계약직, 파견직, 수습, 휴직자 등 여러 고용 형태와 재직 현황 등이 있기 때문입니다. 실무 차원에서는 휴직 중이거나 비정규직인 직원에게는 상여금을 지급하지 않아도 되는지의 물음이 있을 수 있는데, 이번 포스팅에서 명절상여금 지급의무에 대해 살펴보겠습니다.
(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률) 선물 보너스
(파견근로자 보호 등에 관한 법률)
제2조(정의) 3. 차별적 처우라 함은 다음 각 목의 사항에 있어서 합리적인 이유없이 불리하게 처우하는 것을 말한다.
가. 근로기준법 제2조제1항제5호에 따른 임금
나 . 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금
다. 경영성과에 따른 성과금
라. 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항
⓵사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.
제2조(정의) 3. 차별적 처우라 함은 다음 각 목의 사항에 있어서 합리적인 이유없이 불리하게 처우하는 것을 말한다.
가. 근로기준법 제2조제1항제5호에 따른 임금
나. 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금
다. 경영성과에 따른 성과금
라. 그 밖에 근로조건 및 선물 보너스 복리후생 등에 관한 사항
제21조(차별적 처우의 금지 및 시정 등)
⓵파견사업주와 사용사업주는 파견근로자라는 이유로 사용사업주의 사업내의 같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니된다.
⓸제1항부터 제3항까지의 규정은 사용사업주가 상시4명 이하의 근로자를 사용하는 경우에는 적용하지 아니한다.
이처럼 기간제법과 파견법에서는 같은 사업장에서 같거나 유사한 업무에 종사하는 근로자 사이에 “차별적 처우”를 금지하고 있습니다. 임금 뿐만 아니라 정기적으로 지급되는 상여금, 경영성과금, 근로조건 및 복리후생에 있어서도 합리적인 이유 없이 불리한 처우를 해서는 안 됩니다.
차별 여부는 다음의 4가지 기준을 통해서 판단합니다.
⑴ 비교대상 근로자 유무 : 동일 또는 유사한 직무를 수행하는 자가 있는가?
⑵ 차별적 처우의 금지영역 여부 : 차별을 두어도 되는 영역인지 아닌지?
⑶ 불리한 처우의 존재 여부 : 어떤 차이를 두거나 제외적용하는가?
⑷ 합리적 이유의 유무 : 차별에 합리적인 이유가 있는가?
▶ 대상 1: "파견직" 또는 "계약직" 근로자의 경우
명절상여금, 명절귀향비, 명절선물은 복리후생적 성격의 금품으로서 지급시 업무내용, 근로기여도 등을 근거로 차등을 둘 이유가 없다고 보는 영역입니다. 따라서 정규직에 한해서 지급하고 파견직 및 계약직 근로자를 제외한다면 이는 차별적 처우로 간주됩니다.
[명절휴가 상여금] 중노위 2018 차별 10
소정근로 제공만으로 지급되는 임금의 시간급이 비교대상 근로자보다 적어 불리한 처우가 있고, 차별적 처우에 합리적 이유가 없다고 판정한 사례
- 단시간이면서 기간제 근로자인 근로자와 가장 유사한 업무를 수행하는 방과후학교 전담이 비교대상 근로자임
- 명절휴가상여금은 연2회 정기적으로 지급되는 상여금이고, 근속수당은 복무관련 임금으로 차별금지영역에 해당됨
- 명절휴가 상여금, 근속수당을 포함하여 소정근로 제공으로 선물 보너스 지급되는 임금의 시간급이 비교대상 근로자보다 적으므로 불리한 처우가 존재함
- 업무내용, 채용자격 등에 있어서 비교대상근로자와 차이가 없으므로 차별적으로 처우할 합리적 이유가 없음
▶ 대상 2: "수습" 중인 근로자 또는 "휴직"자의 경우
그런데 수급기간 중인 근로자, 휴직자에 대해서는 법으로 상여금 지급 여부를 정한 바가 없으므로 지급기준은 회사의 관련규정(예: 명절상여금 규정)이 됩니다. 다시 말해 수습 및 휴직자에게 명절상여금을 차등 지급(예: 월할 또는 일할 계산)했거나 지급대상에서 제외(예: 지급시점에서의 재직자 한정) 했더라도 회사 내부규정을 통했다면 문제되지 않습니다.
고용노동부도 단체협약이나 취업규칙에 정해진 규정이 없는 경우, 휴업기간에 대해 상여금을 지급할 의무가 없다는 행정해석을 내린 바가 있습니다.
바이 낸스 선물, 월요일 및 화요일 바운티 프로모션 시작-5,000 USDT
이 프로모션은 프로모션 기간에 등록한 신규 VIP 0 사용자와 과거에 USDⓈ-M 또는 COIN-M 선물 쌍을 거래 한 적이없는 다른 VIP 0 사용자에게만 제공 됩니다.
첫 번째 라운드는 2021-03-08 00:00 AM부터 2021-03-09 11:59 PM (UTC) 까지 시작됩니다 .
- 1 단계 : USDⓈ-M 또는 COIN-M 선물 쌍에서 선물 포지션을 개설합니다.
- 2 단계 : 첫 번째 포지션 스크린 샷 (포지션이 마감 된 경우 주문 내역에서 스크린 샷을 찍을 수 있음)
- 3 단계 : #BinanceFutures 해시 태그 (예 : Twitter, Facebook, Instagram, Weibo WeChat)를 사용하여 보유한 모든 소셜 미디어 플랫폼에 스크린 샷을 공유합니다.
- 4 단계 :참여를 확인할 수있는 몇 가지 기본 정보와 함께스크린 샷을양식에제출합니다.
- 100 명의 당첨자는 각각 $ 50 USDT 선물 보너스 바우처를 받게됩니다. 이것은보상 센터로 배포됩니다. 사용자는 보상 센터에서 바우처를 교환해야하며 선물 지갑에 즉시 적립됩니다.
- 보상은 캠페인 종료 후 영업일 기준 5 일 이내에 지급됩니다.
- 바우처는 보상 센터에서 배포 후 7 일 이내에 교환해야합니다.
- 적격 사용자는 캠페인 기간 내에 "첫 번째 거래"날짜가 있어야합니다.
- 선물 보너스 바우처는 자본 바우처로, 사용자가 바우처를 사용할 때 실제 자본 흐름이 있음을 의미합니다. 인출 할 수 없지만 그로 인한 이익은 가능합니다. 손실 및 청산도 포함 할 수 있습니다.
- 이것은 매주월요일 화요일에만 실시됩니다 . 각 라운드는 월요일 오전 0시 (UTC)에 시작하여 화요일 오후 11:59 (UTC)에 끝납니다. 추후 공지가있을 때까지 계속 실행됩니다.
- Binance는 단독 재량으로 활동 또는 활동 규칙을 취소하거나 수정할 권리를 보유합니다.
위험 경고 : 선물 거래는 상당한 위험을 수반하며 상당한 이익과 손실의 가능성이 있습니다. 과거의 이익은 미래의 수익을 나타내지 않습니다. 가격 변동이 심할 경우 모든 마진 잔액이 청산 될 수 있습니다. 여기에있는 정보는 Binance의 재정적 또는 투자 조언으로 간주되어서는 안됩니다. 모든 거래 전략은 귀하의 재량에 따라 귀하의 책임하에 사용됩니다. Binance는 선물 사용으로 인해 발생할 수있는 손실에 대해 책임을지지 않습니다.
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